Unser Leitbild

Präambel

START ist ein wirtschaftlich und arbeitsmarktpolitisch erfolgreiches Unternehmen, das eine jährlich wachsende Zahl von Menschen in neue Beschäftigung bringt. START setzt qualitative und soziale Standards und gibt Impulse für die arbeitsmarktpolitische Diskussion und Entwicklungspfade der Branche.

START greift die Herausforderungen des Arbeits- und Ausbildungsmarktes auf. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln ihre fachlichen, methodischen und sozialen Kompetenzen in der Erarbeitung und Erprobung von Instrumenten zur Arbeitsmarktintegration. Dies geschieht in Projekten mit Kooperationspartnern in NRW und über die Landesgrenzen hinaus.

Leitsätze

Kundenorientierung und Professionalität
  • Wir arbeiten für unsere Kunden kompetent, verbindlich und ergebnisorientiert.
  • Wir messen die Qualität unseres Handelns an der Zufriedenheit unserer Kunden.
Führung und Management
  • Wir haben klare Organisationsstrukturen und Rahmenbedingungen, nutzen diese und entwickeln sie gemeinsam weiter.
  • Wir sind offen für Neues und forcieren Entwicklung.
  • Wir sind Vorbild und führen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ziel- und lösungsorientiert.
  • Wir erkennen und fördern das Potenzial unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
  • Wir nehmen die Ideen und Vorschläge unserer  Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ernst.
  • Wir erarbeiten unsere Ziele gemeinsam und formulieren diese nachvollziehbar und verbindlich.
Innovation und Arbeitsmarktpolitik
  • Wir erfüllen einen besonderen arbeitsmarktpolitischen Auftrag.
  • Wir sind Vorreiter für innovative Wege in der Zeitarbeit.
  • Wir wirken nach innen und außen durch Kompetenz und Authentizität.
Kommunikation und Zusammenarbeit
  • Wir regeln unseren Informationsfluss klar und verständlich.
  • Wir tragen Verantwortung für unser Handeln.
  • Wir gehen respektvoll und offen miteinander um.
  • Wir setzen uns gemeinsam für die Erreichung unserer Ziele ein.
Motivation und Leistung
  • Wir fördern die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
  • Wir stellen uns neuen Aufgaben und wachsen an den Herausforderungen.
  • Wir sind motiviert und leistungsbereit.
  • Wir motivieren durch regelmäßiges Feedback.